Développement durable

Les valeurs de la société évoluent au rythme des grands enjeux, qui ont quelquefois des dimensions planétaires. L'environnement fait maintenant partie des préoccupations des coopératives funéraires du Québec. Le réseau veut faire en sorte que les opérations des coopératives se fassent le plus possible dans le respect de l'environnement, qu'elles aient le moins d'impacts possible. Dans ce but, les coopératives funéraires considèrent qu'elles ont le devoir de diminuer les impacts négatifs ou de les compenser par des actions positives sur le développement durable de la communauté.

Des pionniers du développement durable

Par leur nature et les valeurs qui les habitent, les coopératives funéraires sont déjà sur la voie du développement durable. Elles ont choisi collectivement d'ajouter une dimension environnementale à leur offre de produits et services.

Ainsi, le réseau des coopératives funéraires du Québec a amorcé en 2008 une démarche pour se doter d'une politique de développement durable.

La politique de développement durable

Les valeurs du réseau des coopératives funéraires du Québec nous incitent naturellement à contribuer au courant qui vise à accompagner le développement économique d'une préoccupation à long terme pour la survie de la planète et le bien-être des sociétés qui la peuplent : le développement durable.

Dans cet esprit, nous avons décidé de nous doter d'une politique de développement durable qui guidera notre évolution à long terme. Par cette politique, nous voulons nous positionner comme le leader en développement durable dans l'industrie funéraire au Québec. En plus de nous aider à appliquer les principes de développement durable à l'ensemble des pratiques de gestion et des opérations de notre réseau, cette politique favorisera et appuiera l'adoption de politique de développement durable personnalisée dans chaque coopérative.

Notre vision

Notre vision du développement durable est articulée autour de six grands axes : l'accompagnement des membres, les nouvelles technologies, la préservation de l'environnement, l'épanouissement des employés, le rayonnement coopératif et un positionnement précurseur.

L'accompagnement des membres et la perpétuation des rites sont au coeur de nos priorités.

Des services avant-gardistes, utilisant des nouvelles technologies de disposition des corps et proposant des funérailles et des cimetières virtuels.

Une gestion et des activités respectant l'environnement, grâce à l'élimination des produits chimiques, l'utilisation de sources d'énergie alternative et la minimisation des émissions polluantes.

Des employés fidèles et épanouis, grâce aux programmes de formation proposés et à la mise en place de conditions de travail respectant l'équilibre travail-famille.

Un positionnement précurseur en matière de développement durable au sein du secteur funéraire canadien et parmi nos communautés.

Un rayonnement coopératif qui passe par la promotion de ses valeurs et le renforcement du réseau des coopératives funéraires.

Nos engagements

• Assurer une gestion responsable des coopératives : Prendre systématiquement en compte les dimensions environnementale, économique et sociale dans notre gestion administrative. Faire le suivi de nos performances à l'aide d'indicateurs de mesures adaptés et en effectuer une reddition de comptes transparente.

• Augmenter la contribution positive pour la société : Innover pour toujours offrir des services compétitifs qui profitent à toute la population. Nous voulons demeurer le gardien des rituels funéraires tout en continuant à démystifier la mort, à sensibiliser les gens sur l'importance de faire des choix éclairés en matière funéraire. Pour ce faire, nous poursuivrons nos activités d'éducation et de sensibilisation. Nous ajouterons le volet de sensibilisation au développement durable. Nous continuerons de promouvoir les valeurs coopératives.

• Promouvoir une communication responsable et l'engagement de nos parties prenantes : Mettre en place des processus de consultation à long terme avec l'ensemble de nos parties prenantes : membres, clients, fournisseurs, instances municipales et provinciales, communautés locales et associations, employés et la relève.

• Offrir un milieu de travail sécuritaire et épanouissant : Favoriser un milieu de travail sécuritaire, sain et épanouissant, dans lequel les employés développent leurs compétences, leur autonomie et leur sens des responsabilités. Valoriser la participation de tous nos employés dans l'application du développement durable dans leurs activités.

• Réduire l'empreinte environnementale : Minimiser les impacts environnementaux de nos activités. Consommer de manière responsable et gérer de façon efficace nos ressources. Faire preuve d'innovation et utiliser autant que possible les technologies visant à améliorer la performance environnementale et la réduction des nuisances. Promouvoir ces principes auprès de nos partenaires.

• Favoriser l'exemplarité en matière de développement durable : Participer aux initiatives sectorielles, locales et internationales visant à promouvoir les principes du développement durable au sein du secteur funéraire et coopératif.

Le programme Héritage

Le programme Héritage est la première pierre de notre Politique de développement durable. Par ce programme, nous visons à léguer un environnement plus sain en plantant des arbres et en éliminant l'impact de nos activités sur l'environnement.

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